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書記領學十九大
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咬定青山 埋头苦干 勇往直前
——集團公司黨委書記、董事長劉孝孔新年獻詞
2017年12月31日     (點擊: )

 2017年的最後一頁日曆已悄然掀過,迎著2018年的第一輪朝陽,沐浴著新時代新氣象的朝晖,臨礦如同一個身經百戰、百煉成鋼、永立戰姿的戰士,洗去征塵、收拾行裝、滿懷豪情、再度出發,開始向著對表對標十九大、建設建成“四富臨礦”的新時代、新征程蓄勢發力、接力起航。每逢佳節倍思親,每逢佳績倍感恩。值此新年工作開篇、新春佳節即將來臨之際,我謹代表集團公司黨委和領導班子,向奮戰在省內外、海內外集團公司各條戰線上的廣大幹部職工,向臨礦集團忠實的客戶、忠誠的合作者、忠愛的關注支持者,向一如既往關心、愛護、支持臨礦發展事業的職工家屬、離退休老領導、老同志以及社會各界朋友,致以節日的問候和美好的祝願!

 盘点2017,对临矿而言,是一个丰收之年、一个创新之年、一个发展之年、一个实现“再造一个新临矿”的里程碑之年。我们坚持“发展是硬道理、挣钱是真本事、党建是大动力”的工作格局,牢牢抓住新一轮工业革命、煤炭市场好转和环保倒逼的重大机遇,沿着以推进新旧动能转换、工业3.0+装备升级和大数据建设为主要内容的新思想观念革命、新技术革命和新管理革命的主题、主线和主动脉,推动各项工作领先时代、率先作为,全面推进、重点突破,整体跃进、创变未来。高扬“学习力是临矿的核心竞争力和先进生产力”的理念,与浙江大学深度合作,全年分13期、6个专业系统培训了776名领导人员和专业人员,用习总书记的“两山论”、“两鸟论”和浙商精神,开启了临矿新一轮大发展、大跨越、大提升的新境界、新征程,使临矿人始终站在工业革命和大数据时代的前沿,成为先知先觉和先行者。我们创造的领先国内、领先行业、领先国际水平的第一个无人值守智能化采煤工作面、第一个极薄煤层自动化采煤工作面、第一个智能化洗煤厂、第一个非煤矿山安全风险防控标准体系、第一个挑战世界第一的玻纤产品质量体系、第一个以财务共享为中心的大数据平台等等,先后登上临矿的历史舞台,全面颠覆和改写了传统煤炭企业的老形象、旧印象,代表历史和传统的“采掘工”、“煤黑子”、“煤矿工人”的工种和名称,正在被“采矿程序员、操作员”代替;具有世界性难题的内蒙古上海庙富水软岩治理、黄河北邱集煤矿承压水治理、千米深井古城煤矿冲击地压治理、大倾角采煤技术等等,都取得重大突破,临矿自主创造的具有自主知识产权的10大复杂地质条件下矿山开采技术,领先行业,步入世界一流;新并入临矿版图的菏泽煤电公司电盈利水平突破10亿元,鲁西、里彦、武所屯煤矿新增产能300万吨;上海庙临矿、中烟和国电合作的煤电一体化项目顺利推进,菏泽煤电和大唐电力合作的煤电一体化项目获国家发改委批准,临矿--大唐电力合资公司开始运营;全年设立3000万元和500万元的新旧动能转换奖励基金和党建工作创新基金,大创新、微创新层出不穷、春潮涌动,新动能、新成果、新创造纷至沓来、喷如泉涌。战略引领、战略实施铿锵有力,煤电、玻纤、铁矿、矿业技术、供应链、现代农业六大产业全面升级,新旧动能转换发轫发力,创新创造生机勃勃,重资产正由“重”变“轻”、由“呆”变“活”,“敏、简、轻”的“云上临矿”建设取得重大突破,党建保障坚强有力、安全和谐大局稳固,各项经营指标再创临矿历史新高,与2011年临矿实现“产量过千万、收入过百亿”的历史峰值相比,2017年我们超额实现了年初提出的“再造一个新临矿”的年度目标任务,矿业产量达到2300万吨、营业收入实现245亿元、利税实现40亿元,人均工效、人均利润同比提高20%、290% ,人均收入达到8.5万元,在全国煤炭行业继续名列前茅。企业的经济总量、运行质量和社会影响力、员工获得感均显著增强,一个以机械化、自动化、智能化和大数据为主的“现代高效、创新创造、朝气蓬勃、和谐美丽”的新临矿正在迅速崛起,呈现在世人面前。临矿的发展又开始进入一个历史的“黄金期”和战略机遇期。

 2017年的成绩来之不易、值得肯定。但成绩已成为历史,成绩只能成为前进的明灯和进步的台阶。我们必须坚持“高兴一秒”、“凡为过去、皆为序章”,永远保持低调务实、谦虚谨慎、战战兢兢、滚中国足彩网赛事中心上山的心态和姿态,更加清醒地认识到,成绩是把“双刃剑”,它既能给大家带来自豪和动力,也容易把大家带入“舒适区”、容易使大家产生陶醉感、麻痹感、迟钝感和懈怠感,产生“温水煮蛙”效应。正因为如此,我们坚持以问题为导向、拜问题为师,在2017年11月份开展了“问题指引2018” 大排查、大讨论、大改进、大提升活动,机关部室和二级单位共查摆梳理问题及措施达3000余条。这些问题既为我们指明了今年攻坚的方向和重点,又注定了2018年是我们再接再厉、激发潜能、提升潜质的一年,是咬定青山、埋头苦干、勇往直前的一年。

 咬定青山:就是不忘初心,牢记使命,“开弓没有回头箭”,始终保持战略定力、保持创业激情,继续扛起新旧动能转换、推进工业3.0+和大数据建设的大旗,任尔东南西北风,岿然不动励前行。持之以恒地把习近平新时代中国特色社会主义思想变为临矿生动鲜活的实践,一如既往地践行以员工为中心的发展思想,按照临矿第一届党代会和一届二次全委会确立的今后5年和未来发展的总体战略安排,一年一个台阶、一年一个进步,把“四个领先”的“四富临矿” 的目标任务不断推向前进、变为现实,实现历代临矿人的梦想、实现新时代临矿人对美好生活的向往。

 埋頭苦幹:就是不被一時的勝利沖昏頭腦,始終秉持“金杯銀杯不如老百姓口碑,這獎那獎不如出資人誇獎”的工作理念和“功成不必在我、我在必使功成”的擔當境界,面對發展不浮躁、面對成績不張揚、面對工作不懈怠,所有的工作都要更加關注速度背後的質量、發展背後的實力、動能背後的創新、管理之中的價值和效益之中的民生,甯可速度慢一些、規模小一些,也要把發展質量提上去,把發展效益提上去,把創新創造的新動能提上去,堅決不搞急功近利、一時風光、竭澤而漁、政績工程。始終堅持低調做人、低調做事、悶聲發大財,經得住表揚,經得住批評,任勞任怨,苦幹實幹,久久爲功。

 勇往直前:就是鎖定集團公司已經下達的年度指標、奮鬥目標,瞄准未來、立足當下、幹在當前、走在前列。要強優勢、補短板、提弱項、破難題,堅定不移地打好“新舊動能轉換、重資産、高杠杆、扁平化和新資源”五大攻堅戰。在煤礦這個高危行業,全面推行機械化換人、自動化智能化換人、大數據換人,全面推行“4D歸零”重大工程,將礦井上下的枯燥(Dull)、肮髒(Dirt)、危險(Dangerous)和昂貴(Dear)的崗位和工種全部用自動化智能化置換清除,實現本質安全生産。集團上下要衆志成城,抖擻精神,執著頑強,砥砺前行,以聞風而行、雷厲風行、立說立行的工作作風,心無旁骛、勇往直前的果敢魄力,百折不撓、敢打必勝的戰鬥姿態,奪取2018的全勝,不斷把臨礦的事業推向新高度、提至新水平、開創新境界。

 習近平總書記在黨的十九大報告指出:“曆史車輪滾滾向前,時代潮流浩浩蕩蕩。曆史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者,而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”迎著2018新年的曙光,讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,按照“穩中求進、穩中提質、穩中取勝”的工作總基調和“2017年的最高標准就是2018年最低要求”的工作總原則,鎖定2018年建成創新型臨礦的年度目標任務,咬定青山、埋頭苦幹、自我加壓,不斷地從勝利走向新的勝利,不斷地朝著建成“四富臨礦”的目標向前、向前、再向前!

 新年要有新氣象,新年要有新作爲。我們堅信:2018年,將是臨礦充滿自信、充滿激情、充滿幹勁、充滿碩果的一年!

 浩蕩春風起,奮進腳步疾。太陽每天都是新的,臨礦每天都是新的。

 臨礦在一代又一代臨礦人的手裏、心裏,永葆“實新”、永遠美好、永遠年輕!

                                       

 

                                        2018年1月1日

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